Kvalitet og holdbarhed i fokus

Vi udvikler gardiner og markiser med fokus på kvalitet, funktion og holdbarhed. Materialer udvælges med omtanke, og produkter testes grundigt, så de fungerer og holder i mange år. Når behovet for udskiftning mindskes, reduceres det samlede ressourceforbrug tilsvarende.

Mange af vores løsninger har samtidig isolerende egenskaber, der kan bidrage til et bedre indeklima og et lavere energiforbrug i hjemmet. Og fordi vores produkter fremstilles efter mål, undgår vi overproduktion og begrænser spild.

Miljø og klima

Vi arbejder målrettet med at reducere vores klimaaftryk. De seneste år har vi beregnet vores CO₂-udledning for at få et bedre overblik over, hvor vi kan sætte ind og prioritere de mest effektive tiltag.

Det betyder blandt andet, at vi:

• arbejder med genbrug i produktionen og genanvendelse af komponenter efter endt levetid
• integrerer løsninger i materialevalg og produktionsmetoder, der reducerer ressourceforbrug
• deltager i den danske producentansvarsordning, som sikrer korrekt håndtering og genanvendelse af emballage
• sorterer affald på vores lokationer for at sende mindst muligt til deponi

Overskudsmaterialer genanvendes eller doneres, så ressourcer får nyt liv frem for at gå til spilde.

Materialer, tests og leverandørkrav

Vi tilbyder OEKO-Tex®-certificeret gardinvæv og arbejder med tekstiler, hvor vævet indeholder genanvendt polyester. Samtidig tester vi vores produkter grundigt for holdbarhed, funktion og kvalitet, så de kan bruges i mange år.

Vi arbejder udelukkende med leverandører, der lever op til strenge krav til miljø, etik og sikkerhed. Alle produkter og emballager overholder gældende europæiske direktiver, herunder REACH og BSCI.

Vores leverandørkrav omfatter blandt andet:

• ordnede arbejdsforhold og ingen brug af børnearbejde
• løbende, uafhængige audits 
• overholdelse af REACH-forordningen for kemikalier
• børnesikring i henhold til EN13120

Transport og planlægning

Størstedelen af Kirsch Groups bilflåde består i dag af elbiler. Det er et bevidst valg, som reducerer udledningen fra vores transport.

Samtidig arbejder vi løbende med planlægning og koordinering af kundebesøg for at begrænse antallet af kørte kilometer og sikre en fornuftig udnyttelse af vores ressourcer.

Vores medarbejdere

Ansvarlighed handler også om mennesker. Vi prioriterer trivsel, udvikling og et trygt arbejdsmiljø, hvor der er plads til forskellighed og læring.

Vi tilbyder løbende faglig og personlig udvikling og arbejder aktivt for en inkluderende arbejdsplads – både for dem, der er nye på arbejdsmarkedet, og for medarbejdere med mange års erfaring. Gennem dialog, efteruddannelse og klare rammer skaber vi muligheder for, at alle kan udvikle sig.